Tita mi, sin mi je zaposlen zbog stručnosti!

Direktor UKC-a Tuzla, Vahid Jusufović je nakon obavljenje konkursne procedure, primio svog sina na određeno vrijeme putem projekta sufinansiranja Zavoda za zapošljavanje – prenosi Raport.

Ugledna novinska agencija Kikači Times obavila je sa Jusufovićem intervjuu u kojima su otkriveni detalji konkursne procedure. Jusufović nije mogao uticati na izbor i rad Komisije za izbor, koja je cijenila stručnost i kompetencije aplikanata i svaka optužba o sukobu interesa je neutemeljena. „Tita mi, sin mi je zaposlen zbog stručnosti“ – rekao je za KT direktor centra.

Ovo je još jedan u nizu primjera da djeca funkcionera i javnih ličnosti, iako posjeduju potrebnu kvalifikaciju i kompetencije, moraju posao tražiti putem javnog konkursa, često krijući prijavu od svojih roditelja, za razliku od djece ‘običnih građana’ koji su uvjereni da je za sve potrebna štela, pa se zbog toga na konkurse za posao ne prijavljuju.